FSA 可用税前资金支付许多符合条件的牙科费用；具体规则、期限与所需凭证应向计划管理员确认。
FSA 如何运作
弹性支出账户通常由雇主提供，员工选择把部分税前工资用于符合条件的医疗费用。FSA 可补充保险，支付患者承担的免赔额、共付额或共同保险，但同一笔费用不能再从其他来源重复报销。
缴存额通常在年度登记期选择，年中只有符合计划规定的情况才能更改。联邦上限和雇主条款会变化，应查看当前计划年度文件，不要沿用旧文章中的固定数字。
FSA 的优点与限制
主要优点是以税前资金支付合格费用。许多医疗 FSA 会在计划年度开始时提供全年选定额度，工资扣款则逐期进行；付款方式可能是专用卡，也可能先支付后凭文件报销。
限制包括年度上限、账户与雇主绑定，以及未使用余额可能失效。只有雇主在计划中选择后，才会有一定额度结转或宽限期；通常不能同时采用两者。离职后的使用和申请期限取决于计划及适用的延续规定。
如何规划支出并节省
选择缴存额前，估算家庭可预见的检查、治疗、药物、眼镜及已制定的牙科治疗计划。估算过低会减少税务节省，估算过高则可能留下无法使用的余额。
核对计划年度起止日、服务必须发生的日期和另行规定的报销申请截止日。不要假设所有计划都以 3 月 15 日为期限；宽限期、结转和申请期由具体计划在现行规则范围内确定。
如何用 FSA 支付牙科费用
FSA 通常可支付保险未覆盖的合格预防、诊断、修复和口腔外科费用。治疗前应向管理员确认，尤其是正畸、跨年度疗程或预付款的处理方式。
保留注明服务日期、项目和金额的明细账单；有保险时还应保存给付说明。诊所可提供治疗记录和估价，但费用资格由计划管理员决定，税务问题应咨询专业人员。
通常符合条件的治疗与费用
常见合格牙科项目包括检查和洁治、X 光、充填、牙周治疗、拔牙和其他口腔外科、牙冠、牙桥、义齿以及具有医疗必要性的正畸。FSA 也可能覆盖许多处方药和其他合格的医疗、视力与听力费用。
纯美容项目通常不符合条件。服务内容、发生时间和凭证都必须符合计划；刷卡成功不代表最终一定合格。如果保险之后补偿部分费用，不得保留重复报销。